Viselkedésváltozási mentoring
Vezetők és vezető szakértők személyes fejlesztési folyamatainak kísérése — a célállapot közös definiálásától a valódi viselkedésváltozás megjelenéséig.
Viselkedésváltozás · Vezetőfejlesztés · Csapatfejlesztés
A fejlődés
valódi változásból
születik.
Vezetőket, vezető szakértőket és csapatokat segítek elérni azt a következő szintet, amelyre valóban készek — tapasztalatból, nem tankönyvből.
15+
év nemzetközi
vezető tapasztalat
vezető tapasztalat
Rólam
Lufthansától az önálló útig
Több mint 15 évet töltöttem a Lufthansa-konszern vállalatainál — csapatvezetőként, üzleti egység-vezetőként, majd tanácsadóként. Ezalatt megtanultam, hogyan épülnek, változnak és törnek el szervezetek valódi nyomás alatt.
2017-ben önálló útra léptem. Azóta vezető szakembereket és csapatokat kísérek célorientált fejlődési folyamatokon, ahol a hangsúly nem az elméleten, hanem a viselkedésváltozáson van — azon, ami a mindennapokban valóban megjelenik.
Tudáskurátorként arra is figyelek, hogy a releváns ismeretek és modellek ne csak eljussanak az emberekhez, hanem be is épüljenek a gondolkodásukba.
15+
év a Lufthansa-konszernben, csapat- és üzletileg vezető szerepekben
2018
óta önálló mentori és tanácsadói praxis, Közép-Európában
∞
fejlődési folyamat — minden vezető, minden csapat egyedi történet
2002–2007
Üzleti tanácsadó
Lufthansa Systems Hungária
2007–2010
Csapatvezető
Lufthansa Systems Hungária
2010–2017
Üzleti egység-vezető
Lufthansa Systems Hungária — P&L, csapatfejlesztés, krízismenedzsment
2017–
Önálló mentor és tanácsadó
Act2Manage — viselkedésváltozás, vezető- és csapatfejlesztés
"A fejlődés csak valódi viselkedésváltozáson keresztül következik be — minden más csupán szándék."
— Sitkei Tamás
Amit csinálok
Szolgáltatások
Egyéni és csoportos fejlesztési formák, amelyek valódi változást hoznak a mindennapokban.
Csapatfejlesztés
Csapatok agilitásának, felelősségvállalásának és elkötelezettségének erősítése — strukturált facilitációs folyamatokon keresztül.
Szervezeti változásmenedzsment
Interim menedzsment és tanácsadás szervezeti változási folyamatokban — ambiciózus növekedési és hatékonysági tervek végrehajtásának támogatása.
Tudáskuráció
A releváns modellek, megközelítések és best practice-ek szelektálása, és beépítése a szervezet gondolkodásába és eszközkészletébe.
Partnerek & hálózat
Act2Manage
Viselkedéstudományon alapuló szervezetfejlesztés és vezetői hatékonyság
Menedzsmentor
Üzletviteli tanácsadás, szervezet- és vezetőfejlesztés
Lean Enterprise Institute Hungary
Lean szemlélet alkalmazása szervezetekben és csapatokban
Móricz Emese
Traumatudatos coaching és személyes fejlődési programok
Ker-Soft Kft.
Üzleti szoftverek, IT-megoldások és szervezeti informatikai tanácsadás
Clarmont I.S.
IT tanácsadás és rendszerintegráció, Közép-Európa
Tudatos Vezetés blog
16 éve működő vezető blog — közel 1000 bejegyzés a tudatos szervezet- és embervezetésről
PannonRex Kft.
Szoftverfejlesztés, kreatív tervezés és tanácsadás — globális ügyfelek, budapesti gyökerek
Kapcsolat
Kezdjük el a közös munkát
Ha úgy érzed, hogy vezető, szakértő vagy csapat szintjén valódi változásra van szükség, keress bátran. Az első lépés egy egyszerű levél.
info@teammentor.eu